31 августа 2022, 22:04 | Бизнес

Как правильно отвечать на вопросы человека, который оценивает вас.

На собеседовании важно быть внимательными, а также готовыми к любым неожиданным вопросам и ситуациям. Психологи рассказали, как правильно нужно отвечать на вопросы человека, оценивающего вас при приеме на работу, информирует Ukr.Media.

Чем больше и успешнее та или иная компания, тем более сложного собеседования следует ожидать. Яркий тому пример-компания Google. Когда в ней люди проходят собеседование на разные должности, им задают подчас настолько сложные вопросы, что найти ответ на них сможет только 1% людей. Однако изучить правильные ответы на некоторые вопросы рекрутеров достаточно просто, так что обязательно прочтите эту статью, если ищете работу.

"Готовы брать работу домой?

Самый главный совет — не торопитесь с выбором ответа, поскольку этот вопрос может быть проверкой. Универсальный ответ — это что-то по типу: я делаю все всегда в срок, поэтому мне нет необходимости брать работу домой.

Если после этого рекрутер уточнит, что у них так принято брать работу домой, то важно сказать, что вы готовы пойти на это, но по строго оговоренным заранее правилам. Это позволит вам обезопасить себя от ситуаций, когда вами просто будут пользоваться, а платить копейки. ;

На такие вопросы лучше отвечать кратко и ясно: «Я не совершал больших ошибок в ходе своей работы». Да, возможно вы соедините, но в этом нет ничего страшного, потому что ошибаются все. Проблема только в том, что если вы в этом признаетесь, то по этому вопросу уйдет миллион других. Не закапывайте себя.

"Как вы нашли эту вакансию?"

Вопрос предельно прост и понятен. На первый взгляд оно абсолютно лишено каких-либо подводных камней, но они здесь есть. Если вы скажете, что не помните, или что нашли вакансию в приложении по подбору работы, это не внушит вам доверия. Вместо этого эксперты настоятельно советуют говорить, что вы нашли информацию о вакансии на сайте самого работодателям, поскольку давно следили за ней. Это будет вам огромным плюсом.

"Каков ваши недостатки?"

Если вы скажете, чем недостатков нет, то солжете. Здесь придется говорить честно, но не обязательно излагать абсолютно все как есть. Не говорите о недостатках, которые можно трактовать как положительные качества. Скажите лучше о том, с чем вы сталкивались и что вам удалось изменить. Например, вы были стыдливыми, но постоянное общение с клиентами на предыдущем месте сделало вас менее тревожными и замкнутыми.

"С какими людьми вам сложно работать?

Еще один вопрос с коварством. Правильный ответ здесь – со всеми хорошо. Также можно добавить, что если и были какие-то проблемы в общении в коллективе, их удавалось свести к минимуму. Такой ответ покажет вас в максимально выгодном свете.

От вас на собеседовании требуется харизматичность, ум и смекалка, но не забывайте о том, что вы должны тоже присматриваться к компании, в которую пришли.

Please follow and like us:
Pin Share
Бобруйская Ольга

от Бобруйская Ольга

Редактор ленты новостей Образование – бакалавр журналистики ЛНУ имени Ивана Франко (2021 год). Опыт работы в журналистике 4 года, с 2020 года работаю на сайте Подольськая правда

RSS
Follow by Email